Restez en tenue de service !

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Restez en tenue de service

 

Homélie du 19e dimanche du temps ordinaire / Année C
11/08/13

 

« Restez en tenue de service » (Lc 12,35).

L'attitude du service est au coeur de l’évangile de ce dimanche, et de tout l'Évangile finalement. On y devine que c'est une clé essentielle de la réussite d'une vie d'homme. On y voit Jésus y découvrir le secret de son identité la plus profonde : être le Serviteur par excellence.

 

 

 

On y éprouve très vite les difficultés à durer dans cet esprit de service : l'usure du temps, l'absence de perspective ultime, l'endormissement due à la fatigue ou à la lassitude, la soif de domination sur les autres etc.

Se mettre au service n'est déjà pas l'attitude la plus naturelle, que ce soit en famille ou au travail. Mais durer dans le service demande en outre une vertu peu commune.

Au début, quand on n'a pas beaucoup de pouvoir ou d'argent, on peut trouver cela facile et normal de passer les plats aux autres. Après, au fil des années, l'orgueil récupère ses droits : avec tout ce que je fais, j'ai quand même droit à me reposer, à me faire servir...

 

Plus que nul autre, le Christ aurait pu revendiquer ce privilège pour lui-même.
Par des prodiges, il aurait pu s'imposer pour que tous se prosternent devant lui.
Par la puissance de sa parole, il aurait pu manipuler et s’asservir des fanatiques tout dévoués à sa cause.
Par son charisme prophétique, il aurait pu galvaniser les révolutionnaires de tout poil pour bâtir son royaume à la manière d'un Che Guevara, d'un Lénine ou d’un Hitler.

 

Non : il a incarné totalement et jusqu'au bout l'attitude du serviteur, car c'était le coeur de son identité humaine, et le coeur de sa relation à son Père.

 

Regardez le comportement du maître dans la parabole : n'est-il pas étonnant ? D'habitude, même s'il revient tard, un grand propriétaire terrien au mieux félicite ses serviteurs s'ils ne se sont pas endormis, au pire il les fait encore travailler pour lui dans la préparation d'un dernier verre et de son coucher. Ici au contraire, c'est le maître tardif qui passe la tenue de service, fait passer ses domestiques à sa table, et se met à les servir chacun à son tour !

C'est vraiment le monde à l'envers.

Pierre a raison d'être choqué et même scandalisé lorsque le Christ se met à laver les pieds des Douze le soir du Jeudi saint. « Toi qui es Maître et Seigneur, tu veux me laver les pieds à moi qui n'en suis pas digne ? Jamais ! »

 

 

Ne nous habituons pas à ce renversement de valeurs que Jésus incarne, le tablier du serviteur autour des reins. C'est le vrai chemin pour faire grandir l'autre, pour vaincre les difficultés, pour traverser n'importe quelle épreuve, jusqu'à la mort elle-même.

 

Certains ont bien compris la formidable efficacité de cette attitude du maître qui se fait serviteur, dans le monde des affaires notamment.

Robert Greenleaf, ex-président d'AT&T, a développé toute une conception du management basé sur la notion de servant leader. Le véritable leader est celui qui est la chance de son équipe durablement, qui est au service de la réussite de ses collaborateurs.

C'est le sens de la deuxième parabole délivrée par Jésus à l'intention des responsables, suite à la demande de Pierre qui sentait bien que ses qualités d'apôtre impliqueraient une densité accrue de service. L'intendant fidèle ne frappe pas ses  serviteurs et servantes confiées à sa responsabilité. Il ne profite pas de sa charge pour s'empiffrer, boire et s'enivrer. Il veille au contraire à la réussite de chacun, en sachant qu'il aura à rendre des comptes à un autre. « À qui l'on a beaucoup donné, on demandera beaucoup ; à qui l'on a beaucoup confié, on réclamera davantage ».

Greenleaf avait repéré 10 attitudes qui sont en entreprise caractéristiques du servant leader. Elles peuvent toutes être enracinées dans la parole et l'exemple du Christ :

- l'écoute : savoir attentivement écouter la voix des autres et sa propre voix intérieure.

- l'empathie : se laisser toucher par le bonheur et le malheur des autres, chercher à les comprendre, à les reconnaître.

- la guérison : la capacité de guérir l'autre pour lui permettre de s'intégrer de se transformer.

- la conscience de soi.

- la persuasion, plutôt que la contrainte ou la domination.

- la conceptualisation : la capacité d'imaginer, de penser au-delà du seul présent.

- la clairvoyance : comprendre les leçons du passé, les réalités du présent, prévoir les conséquences probables des décisions.

- l'esprit d'équipe.

l'engagement dans l'évolution des personnes.

- l'engagement communautaire : savoir construire une communauté, tisser des liens, renforcer le sentiment d'appartenance.

 

Chacun de nous peut devenir le servant leader de ses clients, de ses collègues, de son équipe, mais aussi de sa famille, son quartier, son association, son Église etc.

Il y a dans cette attitude une promesse de bonheur : « heureux les serviteurs... » et un constat d'efficacité : ne pas laisser percer le mur de sa maison.

 

Que l’Esprit du Christ nous garde vigilants, en tenue de service, dans tous les domaines où nous avons une responsabilité à exercer.

 

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Date de dernière mise à jour : 11/10/2014

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